Enfermería Ciudad Real
 
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22
JUL
AEPD publica una guía que puede ser de interés para nuestros colegiados
La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) publicó una nueva Guía titulada Gestión del Riesgo y evaluación de impacto en tratamientos de datos personales.  Aborda cómo afrontar cualquier tipo de tratamiento, y proporciona orientaciones para realizar una Evaluación de Impacto en Protección de Datos (EIPD) en los casos que precisan un tratamiento de alto riesgo
Dado la amplitud y profundidad de su temática, se considera que esta Guía también es de especial interés para los responsables, encargados de tratamientos y delegados de protección de datos (DPD) de las organizaciones y corporaciones colegiales, así como para los y las profesionales que tratan en su ejercicio con datos personales que pueden tener una elevada sensibilidad. A continuación, glosamos algunos de sus aspectos más importantes.

Puede consultar la guía en el siguiente enlace: http://www.unionprofesional.com/la-aepd-publica-una-guia-que-aborda-el-tratamiento-de-alto-riesgo-de-datos-personales/

Victoria Ortega: «El único futuro posible es el construido en base a nuestros valores comunes». La presidenta de Unión Profesional y vicepresidenta primera de CEPLIS inauguró el pasado 9 de julio el Comité Permanente del Consejo Europeo de las Profesiones Liberales (CEPLIS), enfocado en la reflexión sobre el futuro de Europa desde la perspectiva de las profesiones. 

 

A continuación os dejamos una crónica de lo tratado:

http://www.unionprofesional.com/victoria-ortega-el-unico-futuro-posible-es-el-construido-en-base-a-nuestros-valores-comunes/

 

 

Esa misma semana publicamos el Análisis de Unión Profesional sobre los datos de afiliación y paro registrados en junio del 2021:
http://www.unionprofesional.com/la-campana-de-verano-mejora-la-afiliacion-en-la-consultoria-economica-y-juridica-mientras-que-la-contratacion-en-sanidad-se-mantiene-mas-plana/

Con especial énfasis en el subsector de servicios profesionales por divisiones de actividad pertenecientes o relacionadas con el mismo:
http://www.unionprofesional.com/analisis-de-union-profesional-sobre-los-datos-de-afiliacion-y-paro-registrados-en-junio-del-2021/ 

 
23
JUN

En la primera versión del proyecto, Enfermería no estaba incluida en el listado de ámbitos de conocimiento de forma específica. Esto se ha cambiado en el nuevo texto.


El Ministerio de Universidades está elaborando un nuevo Real Decreto para ordenar las enseñanzas oficiales del Sistema Universitario Español. En la primera versión del proyecto, Enfermería no estaba incluida en el listado de ámbitos de conocimiento de forma específica, pero tras las alegaciones del Consejo General de Enfermería (CGE), y las críticas de toda la profesión, el ministerio que dirige Manuel Castells ha modificado el proyecto para incluirla. Una decisión recibida con gran satisfacción por parte del CGE.

“Enfermería es Ciencia, Enfermería es Investigación, Enfermería es Cuidados, Enfermería es Esencial y no una disciplina menor. Las enfermeras y enfermeros aportan un enorme valor a la sanidad española y al cuidado de la ciudadanía y así debe ser considerada en cualquier regulación que se haga de sus estudios universitarios. De ahí que fuera un total sinsentido que se excluyese a nuestra disciplina de los ámbitos de conocimiento”, señala Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería. Por ello, “es de agradecer que el Ministerio de Universidades haya cambiado su planteamiento inicial para posicionar a nuestra disciplina y nuestra ciencia en el nivel que le corresponde como ámbito de conocimiento autónomo, específico y de primer nivel”, ha destacado. “En este frente se ha mostrado la unidad y la cohesión de toda nuestra Organización Colegial y de la profesión en general, que salió a denunciar la situación al unísono en toda España y conseguimos una vez más un altavoz sin precedentes. Esto no es un éxito de toda la Organización Colegial: los 52 Colegios, los Consejos autonómicos y el Consejo General de Enfermería y de toda la profesión enfermera”.

Cambios en las prácticas

Otro de los problemas detectados por el CGE estaba relacionado con los créditos prácticos, que el borrador limitaba al 25% del total de créditos de los Grados. Una limitación que chocaba frontalmente con los requisitos fijados por la Directiva Europea que regula la profesión enfermera a nivel comunitario. En la directiva se establece un mínimo de 2.300 horas prácticas, lo que supondría entre el 32 y el 38% del total de créditos.

“Por fortuna, el nuevo texto incluye como excepción a aquellos Grados en los que por directiva europea deban tener otro porcentaje para las prácticas, tal y como habíamos pedido. En caso contrario ello habría ocasionado problemas posteriormente para el reconocimiento de los títulos españoles en la Unión Europa”, subraya el presidente de las 325.000 enfermeras españolas.

La nueva regulación

Con la normativa que está desarrollando Universidades desaparecen las cinco ramas del conocimiento actuales (Artes y Humanidades, Ciencias, Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales y Jurídicas e Ingeniería y Arquitectura). En el primer borrador se establecieron 28 ámbitos de conocimiento, en función de los códigos del International Standard Classification of Education(ISCED, 2013) de la UNESCO, pero tras las protestas por obviar a la Enfermería, el nuevo borrador incluye 31. Entre las nuevas áreas, finalmente se ha incluido a Enfermería, tal y como pedía el CGE. 

 
7
JUN

CONVOCATORIA DE LOS XXII PREMIOS DE INVESTIGACIÓN EN ENFERMERÍA

DE CASTILLA LA MANCHA



Convocados por el Colegio Profesional de Enfermería de Ciudad Real

El Colegio Oficial de Enfermería de Ciudad Real en el marco de su línea de apoyo a la investigación científica entre los profesionales sanitarios de la región, convocó el pasado año 2020, declarado por la OMS Año Internacional de la Enfermera y la Matrona, los XXII Premios de Investigación en Enfermería a los mejores trabajos de investigación en el ámbito de las Ciencias de la Salud en Castilla La Mancha. La pandemia de COVID-19 obligó al Colegio de Enfermería a suspender todos los actos programados entonces hasta conseguir el control de la enfermedad que, aun hoy, sigue estando presente. En la medida en que las condiciones sanitarias lo permitan, el Colegio de Enfermería de Ciudad Real quiere retomar todas las convocatorias aplazadas el pasado año, por lo que de nuevo publicamos las bases de participación del certamen.
 

•  1. CANDIDATOS:

Pueden optar a este premio todas las enfermeras y enfermeros colegiados en alguno de los cinco colegios de enfermería de la región, así como estudiantes de la Facultad de Enfermería de la Universidad de Castilla La Mancha, del campus de Ciudad Real. No podrán participar los miembros que componen el jurado y los miembros de las juntas de gobierno de los colegios de Enfermería de Ciudad Real, Albacete, Cuenca, Guadalajara y Toledo. Si el trabajo lo presenta un equipo, todos los integrantes deben estar colegiados en cualquiera de los Colegios de Enfermería de Castilla la Mancha.

 
Es imprescindible estar al día en el pago de las cuotas colegiales.

 
•  2. CUANTIA DE LOS PREMIOS:
 

- PRIMER PREMIO. REGIONAL. El trabajo ganador recibirá un premio en metálico de 3.000 euros más diploma acreditativo del galardón.

- SEGUNDO PREMIO. 1.500 euros PROVINCIAL. Al mejor trabajo de Investigación, elaborado por colegiados del Colegio de Enfermería de Ciudad Real, exclusivamente.
 
- TERCER PREMIO. 1.000 euros Proyecto Fin de Master.

- ACCESIT. 600 euros. Alumnos de Grado en Enfermería: (Premio al mejor trabajo de alumnos de Enfermería de la Facultad de Enfermería de C. Real).

 Los trabajos se remitirán por correo certificado al apartado de correos nº 28 de Ciudad Real, haciendo constar en el sobre:

 XXII PREMIOS DE INVESTIGACIÓN EN ENFERMERÍA DE CASTILLA LA MANCHA”.
 
Los trabajos presentados a concurso deberán regirse por las siguientes:

 
BASES

TRABAJOS A PRESENTAR:
I.- Los trabajos estarán escritos en lengua castellana y serán estudios completos de investigación sobre la práctica enfermera en cualquiera de sus ámbitos (asistencial, docente, gestión) que no hayan sido financiados o subvencionados, y que con anterioridad no hayan sido premiados en ningún otro concurso o certamen.

II.- Los trabajos se presentarán de forma anónima o bajo seudónimo, incluyendo en el envío un sobre cerrado donde constarán los datos de la/s persona/s autoras (nombre y apellidos, domicilio completo actual, centro y puesto de trabajo, teléfono/s de contacto y certificación de colegiación reciente). Como única referencia externa, el sobre podrá llevar el seudónimo elegido para personalizar el trabajo.

III.- El plazo de presentación de los trabajos finalizará el día 1 de octubre de 2021. Se considerarán dentro de plazo los trabajos con certificación postal dentro de la fecha límite citada.

•   PRESENTACIÓN DE TRABAJOS:
IV- Se presentará original y copia del trabajo debidamente encuadernadas. Ambos documentos se acompañarán de soporte informático (CDRom o PenDrive) especificando el nombre del archivo y programa utilizado. Los archivos digitales se presentarán en formato PDF y formato editable Word).

V.- El texto estará formateado a doble espacio, evitando el exceso de tabulaciones, tamaños y tipos de fuentes, subrayados, espacios, etc., rigiendo para los gráficos y tablas las mismas normas.

VI.- Los trabajos se estructurarán en el siguiente orden: Introducción, Objetivos, Material y métodos, Resultados, Discusión, Conclusiones, y Bibliografía. Asimismo, deberán contener un resumen no mayor de doscientas palabras y un máximo de cinco palabras clave.

VII.- La extensión máxima recomendada para los trabajos es de 50 páginas, incluyendo texto, gráficos, tablas e imágenes. La primera página contendrá únicamente el título del trabajo y el seudónimo elegido, en su caso, siguiendo sucesivamente la numeración de las restantes páginas.

VIII.- Las referencias bibliográficas deberán ser numeradas consecutivamente en el orden en que se citan por primera vez en el texto, identificadas mediante números

arábigos entre paréntesis. Se evitarán en lo posible las referencias personales, u otras observaciones no publicadas.

IX.- En el apartado de Bibliografía se indicarán las referencias bibliográficas, citándose en el orden empleado y siguiendo el sistema de abreviaciones utilizado en el Index Medicus.

X.- Los trabajos no deberán contener nombres o cualquier otro dato que pueda permitir la identificación de su autoría, o de las posibles personas objeto del estudio.

XI.- El Colegio de Enfermería de Ciudad Real, como entidad responsable de la convocatoria del certamen, declina cualquier responsabilidad sobre posibles conflictos de intereses, asociación comercial, financiación del trabajo, o cualquier otro conflicto derivado de su autoría.

•   JURADO:
XII.- Los premios se fallarán por un Jurado compuesto por miembros de reconocido prestigio en el ámbito de las Ciencias de la Salud, cuyas identidades se harán públicas con posterioridad al fallo de los premios, para garantizar la imparcialidad de sus decisiones.

XIII.- El fallo del Jurado se hará público a finales del mes de diciembre de 2021 habiendo sido avisados con anterioridad los ganadores, en persona y a través de los medios de difusión del Colegio de Enfermería de Ciudad Real, (página web, revista digital). La entrega de premios se anunciará oportunamente con la debida antelación a cada uno de los autores premiados.

El Colegio se reserva el derecho a difundir mediante algún otro tipo de medio los premios otorgados.

XIV.- El fallo del Jurado será inapelable, pudiendo dejar desierto alguno de los premios convocados si, a su juicio, los trabajos presentados no reúnen la calidad científica para merecerlo.

XV.- Los trabajos premiados serán publicados en la revista del Colegio de Enfermería de Ciudad Real, así como los trabajos presentados al concurso que reúnan los requisitos para ello, citando siempre la autoría.

Los trabajos no premiados pueden ser recogidos en un plazo de dos meses siguientes a la comunicación de los premios, pasado este plazo, quedará un ejemplar en poder del Colegio de Enfermería de Ciudad Real, siendo destruidas las restantes copias del mismo.

XVI.- La presentación de los trabajos a concurso implica la aceptación de las presentes bases. El fallo del jurado será inapelable.

Ciudad Real, 7 de junio de 2021.
 
28
MAY

El proceso de emisión del certificado se realizará de manera presencial y presentando el DNI en la Oficina de Registro de las Unidades de Apoyo y Atención al Profesional de cada Gerencia.

Este proceso es necesario como Sistema de Firma Centralizada del SESCAM (una plataforma común del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha para la identificación y firma de sus trabajadores en el ámbito de sus funciones). E imprescindible para la aplicación de lo previsto en el artículo 6.4 del Real Decreto 954/2015, de 23 de octubre, por el que se regula la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos y productos sanitarios de uso humano por parte de los enfermeros.

En la Oficina se nos dará de alta en la plataforma del certificado centralizado y se nos hará entrega de un documento con un código de acceso y con  todos los aspectos legales que debemos firmar en papel. Ese código va a permitir acceder a la plataforma – proveedor SIA (ya están cargados los 9.600 profesionales en ella) y emitir el certificado de empleado público. Para la contraseña es necesario haber incluido un número de teléfono y la edad.

El enlace de acceso al portal estará en la intranet del SESCAM:

https://intranet.sescam.jclm.es/tecnologias-de-la-informacion/oficina-de-seguridad-ti/cervntes-20-certificado-electronico



Existe también un vídeo tutorial para la emisión del certificado centralizado con código de acceso disponible, que explica claramente qué pasos seguir una vez tengamos el código para finalizar el proceso de obtención del certificado electrónico:

https://intranet.sescam.jclm.es/mediateca/videos/tutorial-para-la-emision-del-certificado-centralizado-con-codigo-de-acceso


Una vez tengamos el certificado, para que podamos hacer trámites con el certificado centralizado del SESCAM, tenemos que abrir una aplicación en nuestro PC y logarnos con nuestras credenciales de aplicaciones.

En este apartado podréis visualizar otro vídeo tutorial, así como consultar la guía rápida.






 
12
MAY
El Colegio convoca hoy miércoles un minuto de silencio en homenaje a todos los sanitarios fallecidos por Covid-19 
Con motivo del Día Internacional de las Enfermeras, el Colegio de Enfermería de Ciudad Real hace un llamamiento masivo para que este miércoles, 12 de mayo, se realice un minuto de silencio a las 12:00 de la mañana como homenaje a todos los profesionales sanitarios fallecidos durante la pandemia por COVID-19, así como a aquellos que llevan más de un año jugándose la vida y luchando día tras día para acabar con la mayor crisis sanitaria de la historia reciente. En las puertas de los hospitales, centros de salud, residencias, comercios o edificios oficiales, y con todas las medidas de seguridad, se rendirá este sentido homenaje.

Desde el Colegio de Enfermería instamos a todas las administraciones públicas y privadas a sumarse a esta iniciativa; a los compañeros sanitarios de hospitales, centros de salud y centros sociosanitarios, y a la población general. “Este año, junto a 2020, cobra más importancia si cabe la celebración de nuestro día internacional. Durante 14 meses, hemos dado todo de nosotros para ayudar, cuidar y salvar vidas. Por este motivo, desde la Organización Colegial, queremos honrar la memoria de los miles de profesionales de todo el mundo que han perdido su vida por este terrible virus, pero también queremos reconocer el trabajo de todos los compañeros que, agotados, continúan al frente de la situación”, afirma Carlos José Tirado, presidente del Colegio de enfermería ciudadrealeño.

Tal y como se desprende de los datos publicados por el Consejo Internacional de Enfermeras, más de 3.000 enfermeras habrían fallecido en todo el mundo a causa de la COVID-19 en el último año y hasta un 15% se habría infectado a consecuencia de la exposición al coronavirus, llegando hasta más del 20% en algunos países como España. Para Carlos Tirado, “las enfermeras y enfermeros del mundo, y de nuestro país en particular, se han enfrentado a los momentos más duros de sus vidas y ahora debemos recompensar ese esfuerzo. En definitiva, los aplausos del principio del confinamiento tienen que convertirse en hechos y este minuto de silencio debe ser el principio de un nuevo rumbo donde la profesión enfermera reciba un trato digno por parte de las administraciones”.
 
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