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1
JUN
Las enfermeras dan pautas para proteger a los mayores en las Residencias y Centros Socio Sanitarios ante la "Nueva Normalidad" 

El impacto de la crisis del COVID-19 sobre los mayores es muy evidente. “Ahora, en la desescalada y de cara a la ‘nueva normalidad’, debemos prestar especial atención a esta población y poner todas las medidas posibles en residencias y centros sociosanitarios para evitar entre todos que el COVID-19 se cebe de nuevo con la población más vulnerable”, explica Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería (CGE).

Para ayudar en esta tarea, la Organización Colegial de Enfermería, en colaboración con la Sociedad Española de Enfermería Geriátrica y Gerontológica (SEEGG), ha lanzado unos materiales con pautas para proteger a los mayores de residencias y centros sanitarios. “Demos reforzar la atención en el ámbito residencial tanto con más enfermeras como con medidas de prevención que eviten que el virus vuelva a atacar a esta población más vulnerable. No estamos dando a las enfermeras especialistas en Geriatría la importancia que tienen y esto se ha visto en que ha habido muchísimas comunidades con unas cifras altísimas de pérdidas en residencias”, expone el presidente de las enfermeras españolas. “Debemos aprovechar la situación para hacer un cambio y darles a los equipos de atención sanitaria la autonomía, el liderazgo y el protagonismo que se merecen porque debemos recordar que si no hubiera sido por ellos hubiese habido muchos más fallecimientos”, añade Pilar Lecuona, presidenta del Colegio de Enfermería de Guipúzcoa y vocal de Geriatría del Consejo General de Enfermería.

Tomar medidas de prevención es, ahora mismo, la mejor “vacuna” para vencer a este virus. Para ello, se debe formar a los trabajadores de estos centros en prevención y control de la infección y en el entrenamiento del uso de EPIs, algo a lo que hasta el inicio de la crisis sanitaria no se usaba con asiduidad. “Muy importante es también enseñar a los residentes a convivir con la actual situación, y en esta parte de educación para la salud las enfermeras desempeñan una labor clave”, comenta Pérez Raya. “No debería de existir un centro donde no hubiera una enfermera las 24 horas del día. Son las que llevan la gestión, la valoración integral y el seguimiento personalizado, la prevención, el control y la gestión de la medicación, el material sanitario, el asesoramiento y acompañamiento a los familiares, entre otras muchas cosas. Por tanto, en la ‘nueva normalidad’ son ellas quienes deben tomar las riendas en el abordaje de nuestros mayores en las residencias”, resalta Lecuona.

Durante las últimas décadas hemos asistido a un aumento de la edad media en los usuarios de residencias y centros sociosanitarios, así como de sus condiciones de base, con mayores niveles de dependencia, discapacidad, pluripatología y polimedicación que nos habla de la vulnerabilidad del colectivo de mayores que residen en estas instituciones. «Sin embargo, las estructuras y la dotación de recursos humanos, en especial de profesionales de enfermería no se ha ido ajustando a estos criterios que manifiestan un aumento en la demanda de cuidados y de la complejidad de estos. La crisis sanitaria y social que hemos vivido por la COVID-19 ha expuesto nuestras vergüenzas en temas clave como la coordinación-integración sociosanitaria, dotación de recursos materiales y humanos, todos ellos elementos clave que nos permitirán controlar y atajar situaciones de este tipo», expone Fernando Martínez Cuervo, presidente de la Sociedad Española de Enfermería Geriátrica y Gerontológica (SEEGG). «En el futuro próximo será importante consolidar las medidas implementadas durante este periodo de crisis que han evidenciado ser eficaces, así como disponer de profesionales formados y con capacidad de liderazgo que hagan frente a nuevos repuntes. Las enfermeras geriátricas y en concreto las especialistas en enfermería geriátrica son profesionales con capacidad para asumir este reto y modular las consecuencias de nuevos brotes», añade.

Desde la SEEGG “venimos reivindicando la presencia de las enfermeras geriátricas en todos los ámbitos de salud, la especialidad les capacita para gestionar y liderar los cuidados en situaciones complejas, así como asesorar en todos los niveles del sistema sociosanitario. Por lo que es importante que estén presenten en todos aquellos órganos donde se tomen decisiones entorno a los mayores”.

Un plan de contingencia para cada centro

Y toda esta labor debería ir acompañado de carteles informativos sobre higiene respiratoria y de manos por el centro e intensificar la limpieza de los centros. Cada centro deberá elaborar su plan de contingencia. Como ocurre en el exterior es importante evitar aglomeraciones para poder mantener la distancia de seguridad de dos metros por lo que hay que regular la circulación de entrada y salida de las personas. Cuando se retomen las actividades de ocio en las residencias se deben establecer horarios y grupos cerrados en las áreas comunes para minimizar el contacto entre residentes disminuyendo el riesgo ante posibles nuevos casos.

Visitas

Desde las primeras semanas de marzo los residentes tenían prohibidas las visitas, algo que a medida que se avanza en la desescalada se irá recuperando. “La parte más dura de este virus ha sido la soledad, algo que ha sido aún más evidente en las residencias y los centros sociosanitarios ya que los residentes han estado muchos meses sin poder ver a sus familiares. Sabemos que todos estamos ansiosos por volver a reencontrarnos, pero debemos hacerlo con especial cuidado ya que se trata de personas vulnerables”, recuerda Pérez Raya. En este aspecto, se limitarán las visitas a una persona por residente, habrá que concertar cita previamente, extremar las medidas de precaución e higiene, uso obligatorio de los equipos de protección tanto para el visitante como para el residente e intentar, siempre que se pueda, que las visitas sean al aire libre.

Vigilancia de posibles casos

Detectar cualquier caso, aunque sus síntomas sean leves, resulta de vital importancia para evitar que el virus se extienda por estos centros. Si el posible caso fuera un residente, todo el equipo de profesionales debería ser conocedor de la situación y de las medidas a tomar con cada residente, indicándole al residente afectado el uso de mascarillas quirúrgica, restringiendo sus movimientos haciéndole permanecer en una habitación individual si es posible, realizándole la prueba diagnóstica cuanto antes, manteniendo en aislamiento al residente hasta dar negativo o si no es posible 14 días desde el inicio de sintomatología e identificando a las personas que hayan estado en contacto con el caso.

Si alguno de los trabajadores del centro sospecha que puede haberse contagiado no deberá acudir al centro, tendrá que aislarse en su domicilio y contactar con el servicio de prevención de riesgos laborales. “Ahora, más que nunca, hay que saber actuar de forma rápida. La entrada del virus en estos espacios puede ser mortal para los residentes”, finaliza Pérez Raya.

 
1
JUN
El Colegio de Enfermería de Ciudad Real repartirá a lo largo de las próximas semanas 3.700 mascarillas FFP2 de forma individualizada, una por una a cada colegiado.

El Colegio de Enfermería de Ciudad Real repartirá a lo largo de las próximas semanas 3.700 mascarillas FFP2 de forma individualizada, una por una a cada colegiado, atendiendo a las peticiones de varios colegiados de la provincia. De esta forma queremos garantizar que el material llegue a los 3.700 enfermeros y enfermeras, contribuyendo a que puedan trabajar con plenas garantías de seguridad.

 

El material forma parte de una partida de 200.000 mascarillas que el Consejo General de Enfermería ha distribuido entre todos los Colegios Provinciales del país, mediante un reparto equitativo en función de los casos activos de Coronavirus en cada provincia.

 

Esta es la última acción llevada a cabo por el Colegio de Enfermería de Ciudad Real, tras el reparto de 240 EPis, equipos de protección integral. Asimismo, el pasado 27 de abril, el Colegio de Enfermería entregó junto con el de Médicos al Servicio de Microbiología del Hospital General Universitario de Ciudad Real 1.700 Test PCR de diagnóstico, que han sido repartidos proporcionalmente entre los hospitales con laboratorios preparados para la realización de este tipo de pruebas, (Ciudad Real, Puertollano y Alcázar de San Juan).

 

El Colegio de Enfermería aprovecha este comunicado para recordar a toda la sociedad la importancia de extremar las medidas de seguridad para evitar la propagación del virus y evitar así nuevos picos de contagio que puedan colapsar el sistema sanitario. Aunque la situación, a día de hoy a mejorado, NO NOS PODEMOS RELAJAR.

 

 

Para el presidente del Colegio de Enfermería de Ciudad Real, Carlos Tirado, lo primordial es que los profesionales trabajen con plenas garantías. Así lo hizo saber en las recientes reuniones mantenidas la pasada semana con el presidente de la Junta, Emiliano García Page, el Consejero de Sanidad Jesús Fernández Sanz, y la Directora gerente del SESCAM, Regina Leal,  a quienes pidió medidas de protección adecuadas y suficientes para los profesionales sanitarios.

 

El Colegio de Enfermería está destinando una cantidad importante de recursos económicos a la compra de material porque “la seguridad de nuestros colegiados es la tarea más importante que podemos hacer desde el propio Colegio”, señaló Tirado.

 

Finalmente, el presidente del Colegio de Ciudad Real y del Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla La Mancha, Carlos Tirado, destacó que “estas mascarillas serán de muchísima utilidad para todos aquellos que están trabajando incansablemente para librarnos de esta pandemia. Compañeros de las unidades de cuidados intensivos, personal de urgencias, enfermeros y enfermeras de atención primaria que realizan asistencia domiciliaria o directa con los pacientes, enfermeros del ámbito sociosanitario y de unidades de hospitalización”.

 
28
MAY
La Fundación Instituto San José hospital especializado en el daño neurológico y en cuidados paliativos, gestionado por los Hermanos de San Juan de Dios, necesita enfermer@.

ofrece contratos de 3 meses de duración con posibilidad de renovación, para cubrir suplencias de verano y en octubre cubrir puestos de nueva creación.

Horario o de 8 a 15 horas, o de 15 a 22 horas, o de 22 a 8 horas.

En el turno diurno no se incluyen jornadas nocturnas y es de lunes a domingo con un ciclo de libranzas con el 43% de fines de semana libres, más los libres intersemanales.

Condiciones según convenio de clínicas privadas de la Comunidad de Madrid,

Sueldo para el turno diurno 27.220€ brutos anuales distribuidos en 14 pagas.

Sueldo para el turno nocturno 31.379€ brutos anuales distribuidos en 14 pagas.

Posibilidad de alojamiento en la propia Fundación, con un coste de 20€ día.

Se valorará experiencia profesional y formación específica en cuanto a las áreas de atención.

Interesados mandar C.V. a la dirección de correo electrónico"

Mail de contacto: fjfernandez@ohsjd.es

Página web: https://fundacioninstitutosanjose.com/

 
27
MAY
El Colegio colabora con la investigación sobre la ansiedad y estrés, de las/os profesionales de enfermería en la crisis por el Covid-13
Carlos Barbosa Torres, profesor en el Dpto. de Psicología de la Universidad de Extremadura, Área de Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológico; Solicita la colaboración de nuestros colegiados para realizar una investigación en enfermería en la Universidad.
El objetivo principal de la investigación es conocer la situación actual, en términos de salud genera, ansiedad y estrés, de las/os profesionales de enfermería que se encargan o se han encargado del trabajo directo con los pacientes infectados por el COVID-19 durante la crisis.

Consulte el cuestionario AQUI
 
26
MAY
Un compañero enfermero ha habilitado un cuestionario acerca de la percepción que tienen las enfermeras sobre la situación de la especialización enfermera en España.
Alejandro Jiménez Cruz, enfermero colegiado, ha solicitado colaboración para realizar su Trabajo de Fin de Máster, el cual trata sobre la percepción que tienen las enfermeras sobre la situación de la especialización enfermera en España.
Podéis colaborar cumplimentando un sencillo cuestionario y así conseguir la mayor muestra posible, de manera que los resultados sean estadísticamente significativos para poder avanzar y mejorar la profesión enfermera. 

Accede al cuestionario AQUÍ
 
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